活动要求全体员工每日答题两次，答题分数均需截屏记录，并由各支行和部门统一登记。这种每日答题的形式使员工在实践中不断加深对征信知识的理解，进一步提升了个人业务素养。各支行和部门管理人员也积极督促员工参与学习，雷火竞技首页，通过定期答题强化征信政策的理解和落实雷火竞技平台，雷火竞技首页，。

　　此次活动不仅促进了全行员工对征信知识的掌握，更为优化客户服务奠定了基础。未来，余杭德商村镇银行将继续组织类似活动，雷火竞技首页，以系统化学习推进征信合规管理，助力全行在业务合规与客户服务质量方面稳步提升。（俞舒宁）

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